根據《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》（遼人發〔2007〕1號）、《轉發中央組織部、人力資源和社會保障部< 關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發〔2011〕9號）、《盤錦市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（盤人社發〔2013〕17號）等文件規定🚵🏿，按照盤錦市政府對职院招聘教職員工的相關要求📿，結合盛煌實際🫸🏿，擬面向社會公開招聘編製內教職員工23名🏌🏿♀️。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。
二、招聘基本條件
(一）具有中華人民共和國國籍；
(二）遵守憲法和法律；
(三）報名人員年齡需在18周歲及以上（2004年5月17日及以前出生）、35周歲及以下（1986年5月17日及以後出生）；
(四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
(五）崗位所需要的其他條件，詳見《职院2022年面向社會公開招聘教職員工計劃信息表》（附件1）。
（六）以下人員不得報考👩🏽⚕️：
1.現役軍人𓀊；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
3.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
4.機關工作人員被辭退（或事業單位工作人員因本人違紀違規等原因被解除聘用關系）未滿五年的↗️；
5.機關事業單位有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的👩🏽🍼👰🏿♂️；
6.按照國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證🦸🏻♀️。2022年普通高校應屆畢業生可先行報名，經考試、體檢、考察等環節並被確定為擬聘用人員的🏷，如在2022年7月31日之前取得畢業證書🕚、學位證書的，可按規定聘用，否則取消聘用資格🕡。
三🌓、招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式👨🏿🚒。
四👰🏻、招聘工作程序
（一）發布招聘信息
招聘人員崗位信息將在盤錦市人力資源和社會保障網（http://rsj.panjin.gov.cn/）👵🏽🧠、盤錦市教育局官網（http://jyj.panjin.gov.cn/）🩸、职院（/）發布。
（二）報名
1.報名時間👩👦🍕：2022年5月23日8:30—2022年5月27日16:00。
2.報名方式：網上報名💆🏽♀️🍯。
符合招聘條件的應聘者可登陸职院招聘系統（http://218.61.31.7:45678）進行報名（建議用谷歌瀏覽器）。上傳系統報名材料的同時，將報名材料一並發送到郵箱lyzyrsc2022@163.com🧑🦱。
報名實行誠信承諾製度🧑🏼💻，報名者填報的信息應真實有效⛎，如發現材料虛假者取消其考試或應聘資格😀。每名應聘者只能報考一個崗位。如考試考核招聘的崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時👐🏼，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位🔠。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
3.提供材料（上傳到報名系統中的相應位置）
（1）個人簡歷；
（2）二代居民身份證（含有效期內的臨時身份證或帶照片的戶籍證明）正反面👩🏻🚒；
（3）《职院2022年面向社會公開招聘教職員工報名登記表》（附件2）（本人手寫簽字後掃描）
（4）2022年應屆畢業生因暫時未取得學歷學位證書的，需提供加蓋盛煌公章（含本人所在分院、系、部）的在校證明、成績單證明及學信網查詢的《教育部學籍在線驗證報告》🐍🚣；
2022年應屆研究生除上述材料外，還需提供本科階段學歷證、學位證及學信網查詢的《教育部學歷證書電子註冊備案表》；
（5）非應屆報名人員須提供學歷證、學位證（研究生須一同提供本科學歷及學位證）及學信網查詢的《教育部學歷證書電子註冊備案表》；符合條件的海外院校畢業生須提供國家教育部出具的《國外學歷學位認證書》🧑🧒🧒；
（6）專業技術資格證書等其他證書；
（7）崗位要求是中共黨員（含中共預備黨員）的，需提供加蓋所在支部公章的中共黨員（含中共預備黨員）證明🤜🏼；
（8）崗位要求有工作經驗者，需提供加蓋機關👨🏭、企事業單位公章的工作證明；
（9）考生需填好《职院2022年面向社會公開招聘教職員工報名信息匯總表》（附件3）並把匯總表電子版和本人近期免冠1寸單色背景彩色證件照（jpg格式⟹，200kb以下;電子照片用身份證號命名，中間不允許有空格）上傳至報名系統指定位置🧘🏿♀️。
註🤸♂️：以上材料（1）-（8）⬅️，要求原件清晰掃描並按照順序標註好，每頁只能顯示一個材料（例如✍🏽：1.個人簡歷☀️；2.身份證正反面🦸🏿🌄；3.報名登記表；4.本科學歷證；5.本科學位證……），最後形成一個PDF上傳到報名系統中🫵🏿，以“報考崗位名稱+姓名”進行命名；（9）要求從公告附件中下載原格式上傳電子版至系統指定位置🕢。網上報名的用戶名是本人身份證號🤜🏽，請務必檢查好材料再上傳🐫，上傳後不能修改（由於個人上傳報名材料不全或不標準導致報名未通過，責任自負），同時也請牢記報名時自己設的登陸密碼，後期會在系統中查看審核結果及具體面試時間⛎、地點等重要信息👩💼。
具體考試考核相關事宜請及時登錄职院（/）網站進行查詢。
（三）資格審查
职院將嚴格按照公開招聘公告及崗位資格條件♖，對考生報名資格進行審查確認🧦。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的🏄，取消考生考試考核和應聘資格🅰️。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式♿️。
1.筆試
（1）筆試時間及地點
根據疫情防控規定，公開招聘筆試時間及地點等相關事宜在职院網站（/）另行通知。
（2）筆試所需提供材料
①準考證;
②身份證原件；
③附件2《职院2022年面向社會公開招聘教職員工報名登記表》（報名時上傳掃描件的原件）；
④附件4《职院2022年面向社會公開招聘教職員工個人健康情況承諾書》;
⑤附件5《职院2022年面向社會公開招聘教職員工身體監測記錄和健康監測記錄表》。
（3）筆試要求
筆試內容註重職業素質與能力，應知應會的專業知識和崗位所需的必備知識，筆試成績滿分為100分🛝。按照40%的比例計入總成績。筆試成績保留小數點後2位（四舍五入）。筆試結束後，职院對成績進行匯總分析👨🏼🚒，上報公開招聘領導小組辦公室確定最低合格分數線。
2.面試
按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單👩🏽🔬。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最後一名面試人員的筆試成績並列者，同時參加面試。招聘計劃與面試人數達不到1:2比例的，按達到最低合格分數線實際通過人數進行面試。面試前💪🏽，因應聘者自願放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的🥗，將進行遞補🦶。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由职院向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況🔳。遞補後未達到規定的面試比例的♕，按實際人數確定面試人選。
面試註重專業知識🦼、業務能力和崗位職責特點🙅🏻♀️，體現對選聘人員任職條件的要求。
（1）面試要求
面試考核內容註重職業素質與能力🙈⚉，應知應會的專業知識和崗位所需的必備知識。面試考核分為專任教師、實訓教師系列和輔導員⚪️、職員系列兩個類型。
①專任教師❤️🔥、實訓教師系列
面試考核內容註重職業素質與能力，應知應會的專業知識和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試考核采用說課（需準備課件）、答辯的方式， 時間為說課8分鐘🫴🏼🧑🏿💼，答辯5分鐘，說課內容為所申報崗位專業主幹課程中的一門課程而非其中一章或一節的內容。
②輔導員、職員系列
面試考核內容註重職業素質與能力🫗、綜合能力分析🧑🏻🦽➡️、應變能力和崗位所需的必備知識，滿分100分🗾。面試采用答辯的方式，時間為10分鐘🤽🏽♀️，答辯內容為崗位所需的知識和技能。
（2）面試考核成績
面試相關事宜和參加面試人員名單將在职院網站（/）公布，待筆試結束後請考生及時關註🧙🏼。面試成績滿分為100分🏦，成績保留小數點後2位（四舍五入），合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得聘用。面試成績按照60%的比例計入總成績⚠️。面試後出現的崗位空缺，不再進行遞補🧤。
3.考試總成績的計算方法
筆試👩🏻🍼、面試成績按4:6權重比例並保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在职院網站（/）公布。
（五）體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員🤐。總成績並列者，以面試成績由高到低的順序確定體檢人員名單，如面試成績也相同，則采取面試加試的方式確定參加體檢人員，體檢人員名單在职院網站（/）公布。
體檢工作參照《關於修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140 號）、《關於切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關於進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位👣，參照《關於印發公務員聘用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由职院統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的👨🏼🎤，可在接到體檢結論後7個工作日內🩸🦸🏽♂️，以書面形式向职院提出。復檢將在應聘者提出申請後7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次🏊🏿，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員👰🏼，體檢不合格者取消聘用資格📌。
（六）考察
职院對擬考察人員的思想政治表現💆🏿、道德品質等情況進行實地調查了解，並對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，並將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，考察不合格者取消聘用資格。
（七）公示與聘用
擬聘用人員確定後🏦，在盤錦市人力資源和社會保障網（http://rsj.panjin.gov.cn/）、盤錦市教育局（http://jyj.panjin.gov.cn/）、职院網站（/）向社會公示，同時公布舉報電話👳🏼，接受社會監督，公示期為7個工作日。招聘人員按規定實行試用期製度𓀈，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內🤳🏽。試用期滿合格的，予以正式聘用♢；不合格的，取消聘用🙎🏻♂️。
（八）違約處罰
被聘用者必須與职院簽訂聘用合同和就業協議，服務期為五年。如若服務期限未滿，主動要求解除合同方需按每年壹萬元人民幣的標準支付違約金（上級政策性改變或人力不可抗拒因素除外）。
四、紀律與監督
公開招聘教職員工作堅持“公開😹、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊🐼，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現👨🏿🦲，均取消其考試或聘用資格，並將有關情況通報其所在盛煌或單位。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行😡🏇🏻。
五、應聘人員須知
1.本次招聘嚴格按照國家🌈、省👩🏼🔬🥘、市關於疫情防控的有關規定進行，具體要求將另行通知🔮。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等♥️，均與本次考試無關🧟♀️🧑🎨。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙👳🏿。
3.本次招聘相關信息將在职院網站（/）實時發布，不另行通知💎，請及時關註🤏，因未及時關註發布信息所致後果，由考生自負。
4.在招聘期間，如不按規定參加筆試、資格審查🚵🏽♀️、面試、體檢🕺🏿、辦理有關手續者，視為自動棄權。
5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發現👇，取消應聘資格🐦🔥，如果已經聘用的，解除聘用關系🧑🏻💼。
六、其他未盡事宜按有關文件執行
報名咨詢電話：13019958723；
紀律監督電話：15942713498；
電話咨詢時間：2022年5月17日8:30—2022年5月27 日16:00 （工作日）；
具體時間如下：上午8:30—11:30，下午1:30—4:00 🔄。
职院
2022年5月17日
